उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड( UPPCL ) में कार्यरत संविदा कर्मियों को लेकर बड़ी खबर सामने आ रही है। जानकारी के अनुसार बिजली विभाग में 55 वर्ष से अधिक उम्र वाले संविदा कर्मचारियों की सेवाएं समाप्त करने जा रही है। इस खबर के बाद हजारों संविदा कर्मचारियों में चिंता का माहौल बना हुआ है। इस भीषण गर्मी (लू) और चिलचिलाती धूप में बिजली व्यस्था पूरी तरह से चरमरा गई है लेकिन प्रबंधन इसकी चिंता किये बगैर छटनी करने में लगा हुआ है |
प्रबंधन का सख्त आदेश है की 55 वर्ष से अधित आयु के लोगो को बिजली विभाग में न रखा जाये जिससे विभाग की कार्य शैली और क्षमता पर सवाल उठे,अगर आप भी बिजली विभाग में संविदा कर्मी के रूप में कार्यरत है और आपकी भी उम्र 55 वर्ष पूरी होगई है तो इस खबर को पूरा पढ़े|
UPPCL में 55 वर्ष से अधिक उम्र के संविदा कर्मियों की होगी छंटनी पूरा मामला |
UPPCL और उससे जुड़े बिजली वितरण निगमों में कार्यरत 55 वर्ष से अधिक आयु वाले संविदा कर्मियों की सूची तैयार है। विभाग द्वारा ऐसे कर्मचारियों को हटाकर नए युवाओं को मौका देने जा रहा है। क्यों की बिदुत विभाग में 55 वर्ष से अधिक के संविदा कर्मियों को छाटने का अधिकारिक आदेश जारी कर दिया है अगर जिस भी विदुत वितरण खंड द्वारा इस आदेश का पालन नहीं किया जायेगा वहा अगर 55 वर्ष से अधिक उम्र वाले संविदा कर्मी के साथ अगर कोई विदुत दुर्घटना होती है तो विभाग उसकी जिम्मेदारी नहीं लेगा और जो भी पैसा उनके परिवार को देना पड़ेगा वो विभाग न देकर जिन विदुत वितरण खंड ने 55 वर्ष के संविदा कर्मी की छटनी नहीं की होगी वहा के अधिशासी अधिकारी ,उपखंड अधिकारी ,और सम्बंधित बिजली घर के अवर अभियंता द्वारा खुद अपने पास से राशी का भुगतान करना पड़ेगा | |
छटनी में किन कर्मचारियों पर पड़ेगा असर? |
इस संभावित कार्रवाई का असर मुख्य रूप से संविदा कर्मचारियों पर पड़ पड़ रहा है जो निम्न है –
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| उत्तर प्रदेश के किन बिजली वितरण निगमों छटनी होगी |
UPPCL को वर्तमान समय में पांच डिस्कॉम में बाँटा गया है –
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| क्यों लिया जा सकता है यह फैसला? |
विशेषज्ञों के अनुसार विभाग निम्न कारणों से यह कदम उठा सकता है:
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| संविदा कर्मियों की भर्ती का नियम |
संविदा कर्मी के भर्ती का प्रावधान बिभाग द्वारा है की प्रत्येक वितरण मंडल में कंपनी का टेडर होता है जो शुरू में एक वर्ष के लिए होता है लेकिन अगर आवश्यकता है तो इसका समय सीमा बढाया भी जाता है ,विभाग द्वरा बताया गया की भर्ती प्रक्रीया में संविदा कर्मी की न्यूनतम आयु को 18 वर्ष और अधिकतम आयु 55 वर्ष ही रखा गया है जिसमे आपको कुशल और अकुशल में भर्ती किया जाता है अगर अपके पास आईटीआई या डिप्लोमा है तो आप कुशल की श्रेणी में भर्ती होंगे अन्यथा अकुशल में| |
| क्या है आधिकारिक आदेश? |
| विदुत विभाग द्वरा अधिकारिक आदेश जारी किया गया है की जिस भी वितरण खंड में 55 वर्ष जिस भी संविदा कर्मी ने पूर्ण कर लिया है उनकी विदाई कर दी जाये जिससे की वो भी सुरक्षित रहे और विभाग भी सुरक्षित रहे और नए युवाओं के लिए बिजली विभाग में नए अवसर मिल सके यानी अब विभाग 55 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारी नहीं रह सकते है | और प्रबंधन का सख्त आदेश है जो वितरण खंड इसके बाद भी छटनी नहीं करते और सम्बंधित कर्मचारी के साथ कोई विदुत दुर्घटना होती है तो विभाग जिम्मेदार नहीं होगा, |
| UPPCL के कुछ महत्वपूर्ण लिंक | |
| अधिकारिक आदेश देखें | क्लिक करें |
| अपना बिजली बिल भुगतान करें | क्लिक करें |
| सरकारी जॉब के लिए | क्लिक करें |
| UPPCL अधिकारिक वेबसाइट | क्लिक करें |
| निष्कर्ष |
UPPCL में 55 वर्ष से अधिक उम्र वाले संविदा कर्मियों की छंटनी की खबर ने कर्मचारियों की चिंता बढ़ा दी है। जिसका आदेश भी जारी कर दिया गया जिसे आप ऊपर महवपूर्ण लिंक में देख सकते है | बिजली विभाग से जुड़ी हर बड़ी अपडेट के लिए नियमित रूप से आधिकारिक सूचना जरूर चेक करते रहें। |
| प्रश्नोत्तरी |
प्रश्न – क्या संविदा कर्मी की नौकरी स्थाई है ? उत्तर- नहीं, संविदा कर्मी की नौकरी अस्थाई है कभी भी बाहर किया जा सकता है क्यों की विभाग द्वारा नहीं कंपनी के द्वारा भर्ती किये जाते है | प्रश्न – संविदा कर्मी के भर्ती की न्यूनतम आयु की कितनी है ? उत्तर – इसमें भर्ती होने की न्यूनतम आयु 18 वर्ष निर्धारित है | प्रश्न – संविदा कर्मी के भर्ती की अधिकतम आयु की कितनी है ? उत्तर – इसमें भर्ती होने की अधिकतम आयु 55 वर्ष निर्धारित है | प्रश्न – UPPCL की अधिकारिक वेबसाइट क्या है ? उत्तर – UPPCL की अधिकारिक वेबसाइट uppcl.org है| |
